汤阴县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动汤阴县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 注意事项
5. 联系方式

汤阴县图书馆正在寻找充满热情、敬业奉献的新成员加入我们的团队，我们致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读体验，同时也为图书馆工作人员提供一个充满挑战和机遇的工作环境，在此，我们发布最新的招聘信息，诚邀有志之士共谋发展。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

负责图书的整理、归类、上架及日常维护工作；

协助读者服务台解答读者咨询，提供借阅指导；

负责读者预约、登记及借阅证的办理工作；

参与图书馆举办的各种活动，如讲座、展览等；

完成领导交代的其他任务。

要求：

热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

具备良好的组织能力和团队协作精神；

具备一定的图书管理知识和计算机操作能力；

大专及以上学历，相关专业优先考虑。

2、信息技术部工作人员

职责：

负责图书馆自动化系统的日常维护和升级；

负责图书馆电子资源的收集、整理及推广；

协助开展数字图书馆建设及相关项目；

参与图书馆网络及计算机硬件的维护工作；

完成领导交代的其他任务。

要求：

热爱信息技术工作，具备较强的学习能力和创新意识；

具备良好的分析问题和解决问题的能力；

熟练掌握计算机硬件和软件技术，具备网络管理知识；

本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至汤阴县图书馆官方招聘邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、技能及综合素质。

4、录用：根据面试结果，我们将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：我们将根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：我们将为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：员工将享有带薪年假、病假及其他法定假期；

4、培训与发展：我们将为员工提供在岗培训和发展机会，提升员工的专业技能；

5、其他福利：如员工食堂、定期体检等。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实、完整；

2、应聘者请留意面试通知，如未收到通知，请及时与我们联系；

3、入职时，请携带相关证件（身份证、学历证明等）以便办理入职手续。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

电话：请查阅汤阴县图书馆官方网站获取联系电话。

邮箱：请将简历发送至汤阴县图书馆官方招聘邮箱。

汤阴县图书馆期待您的加入，共同为推广阅读文化、提升公众素质贡献力量，让我们携手共创美好未来！

汤阴县图书馆招聘团队敬上。