本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇及福利
4. 报名时间及联系方式
5. 附则

随着社会的不断发展，翼城县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和良好服务意识的图书管理员、信息技术人才以及行政管理人员，共同为翼城县图书馆的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答，维护图书馆秩序；

（3）参与图书馆阅读推广及文化活动；

（4）完成领导交办的其他任务。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的文献分类和图书编目知识；

（4）能熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力。

2、信息技术人才

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及推送工作；

（3）参与图书馆网站建设及新媒体平台运营；

（4）完成领导交办的其他任务。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络及数据库技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）熟悉新媒体平台运营，具备一定的文案撰写能力；

（4）具备良好的团队协作精神和创新意识。

3、行政管理岗位

职责：

（1）负责图书馆日常行政事务管理工作；

（2）负责协调各部门工作，确保图书馆正常运转；

（3）参与制定图书馆发展规划及年度工作计划；

（4）完成领导交办的其他任务。

要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；

（3）具备较高的文字表达能力和写作能力；

（4）具备良好的服务意识和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至翼城县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：翼城县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇及福利

本次招聘的职位为正式员工，一经录用，待遇优厚，具体薪资及福利待遇将根据应聘者的工作经验、能力等情况确定，翼城县图书馆为员工提供完善的培训机制、良好的晋升空间以及丰富的职业发展机会。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日。

联系方式：请联系翼城县图书馆办公室，电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：[email protected]。

翼城县图书馆诚挚欢迎热爱图书馆事业、具备专业技能的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为翼城县的广大读者提供优质的服务，推动翼城县图书馆事业的发展。

附则

（一）应聘者应对提交的材料真实性负责，如材料不实，将取消应聘资格。

（二）应聘者请务必准确填写联系方式，保持电话畅通，如因联系方式不准确或电话无法接通导致的后果，由应聘者自行承担。

（三）本次招聘信息仅通过翼城县图书馆官方网站和官方微信公众号发布，如有其他平台发布的招聘信息，非官方发布，请应聘者谨慎对待，如有疑问，请及时与翼城县图书馆联系，敬请广大应聘者关注官方信息，以免错过重要通知，翼城县图书馆最新招聘信息将不定期更新，请关注我们的官方网站和官方微信公众号，如有疑问或需要了解更多信息，请随时与我们联系，我们期待与您携手共进，共创美好未来！