郯城县图书馆正在招聘新员工，招聘信息包括以下要点：该图书馆寻求热爱图书事业的人才加入其团队，招聘职位包括图书管理员、图书整理员等，要求应聘者具备一定的图书管理知识和组织能力，并具备良好的服务态度和沟通能力。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，促进全民阅读。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 截止日期
6. 联系方式
7. 附则
8. 展望未来

随着社会的快速发展和科技进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和进步，郯城县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，郯城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应信息化时代的发展需求，郯城县图书馆正逐步向数字化、智能化方向转型升级，在此过程中，图书馆急需引进一批具备专业技能和热情洋溢的人才，共同推动图书馆事业的发展，本次招聘旨在选拔一批优秀的图书管理员、信息技术人才以及其他相关岗位人员，为图书馆的持续发展提供有力的人才保障。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）协助组织各类读者活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。

2、信息技术人才

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）协助开展图书馆数字化、智能化项目的研发与实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统的运作原理，具备一定的系统开发能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备良好的团队协作精神。

3、其他相关岗位

郯城县图书馆还需招聘若干名读者服务岗、文献整理岗等人员，具体要求可参照招聘公告。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至郯城县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定参加面试人员名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照郯城县相关规定执行，图书馆还为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。

截止日期

本次招聘报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

郯城县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，而这一切离不开广大员工的辛勤付出，我们真诚地邀请热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，相信在全体员工的共同努力下，郯城县图书馆将迎来更加美好的明天。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系郯城县图书馆：

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：郯城县图书馆（具体地址）

附则

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，否则将取消应聘资格；

2、应聘者请留意招聘公告的更新，以便及时了解最新信息；

3、郯城县图书馆对本次招聘拥有最终解释权。

展望未来

郯城县图书馆正处于快速发展的关键时期，我们期待着更多有志之士的加入，郯城县图书馆将继续加大投入，完善设施，提高服务水平，打造成为广大读者喜爱的知识殿堂，我们相信，在全体员工的共同努力下，郯城县图书馆将不断创新，与时俱进，为构建文化强国贡献更大的力量。