眉山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和保障水平。规划强调加强职业技能培训和就业服务体系建设，促进劳动力市场的健康发展。将加大社会保障制度改革的力度，完善社会保险体系，提高社会保障的覆盖面和保障水平。该局还将积极推动劳动关系和谐化，加强劳动监察和权益保护，确保全市劳动者享有公平、公正的劳动待遇。整体目标是为全市劳动者创造更加良好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 眉山市劳动和社会保障局现状
2. 最新发展规划目标
3. 发展规划实施策略与措施
4. 重点任务
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，眉山市作为四川省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了进一步推动眉山市劳动和社会保障事业的发展，提高社会保障水平，满足人民群众的需求，眉山市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划。

眉山市劳动和社会保障局现状

眉山市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府组成部门，主要承担就业创业、社会保险、劳动关系协调、劳动者权益维护等职能，近年来，该局在市委市政府的领导下，取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。

最新发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全与经济社会发展水平相适应的社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，支持创新创业，促进劳动者多渠道就业。

3、加强劳动关系协调：完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、提升服务质量：加强劳动保障服务体系建设，提高服务质量和效率。

发展规划实施策略与措施

1、加大宣传力度，提高社会保障意识：通过各种渠道宣传社会保障政策，提高人民群众对社会保障的认识和参与度。

2、加强政策研究，完善社会保障制度：加强社会保障领域的研究，不断完善社会保障制度，提高社会保障的针对性和有效性。

3、实施就业优先战略，促进充分就业：制定更加积极的就业政策，支持创新创业，鼓励企业吸纳更多劳动力就业。

4、加强劳动保障监察，维护劳动者权益：加大对劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动者的合法权益。

5、推进信息化建设，提升服务质量：加强劳动保障信息化建设，提高服务效率和质量，为人民群众提供更加便捷的服务。

重点任务

1、扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动社会保障制度向农村和贫困地区延伸，提高社会保障覆盖率。

2、加强劳动保障监察执法力度：完善劳动保障监察制度，加大对违法行为的查处力度，切实维护劳动者的合法权益。

3、促进职业技能培训：加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

4、推动信息化建设：加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，为人民群众提供更加便捷的服务。

5、加强队伍建设：加强劳动保障部门自身建设，提高干部队伍素质，增强服务意识和能力。

预期成果

1、社会保障覆盖面得到进一步扩大，保障水平得到提高。

2、就业形势保持稳定，劳动者就业率持续提高。

3、劳动关系更加和谐稳定，劳动者权益得到有效维护。

4、服务质量得到显著提升，人民群众满意度不断提高。

5、信息化建设取得显著进展，劳动保障工作实现数字化转型。

眉山市劳动和社会保障局最新发展规划的实施，将进一步提高眉山市社会保障水平，促进劳动者多渠道就业，维护劳动者权益，为眉山市的经济社会发展提供有力保障，也要求全市劳动保障部门加强自身建设，提高服务意识和能力，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。