本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施措施

九寨沟县，以其得天独厚的自然资源和美丽的风景名胜著称于世，随着时代的变迁和发展，九寨沟县人力资源和社会保障局肩负的责任愈发重大，面对新的挑战和机遇，我们需积极应对，制定最新发展规划，以推动九寨沟县人力资源和社会保障事业的持续发展。

背景分析

九寨沟县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进社会和谐的重要职责，当前，我们面临着经济发展新常态、社会转型新形势等挑战，但同时也拥有政策优势、资源优势等机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，我们必须制定最新发展规划，明确发展方向和目标。

总体目标

九寨沟县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：建立健全覆盖城乡、功能完善的人力资源和社会保障体系，提高社会保障水平，促进人力资源优化配置，实现经济社会的可持续发展，具体目标包括：

1、完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障质量，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

2、促进就业创业：加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化就业结构，实现充分就业和高质量就业。

3、加强人才队伍建设：培养和引进高素质人才，优化人才结构，提高人才使用效率。

4、推进信息化建设：加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，实现人力资源和社会保障事业的数字化、智能化。

发展规划

为实现上述目标，我们将制定以下具体发展规划：

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，鼓励城乡居民积极参与社会保障，提高参保率。

（2）提高社会保障质量：优化社会保障制度，提高社会保障待遇，确保人民群众的基本生活。

（3）加强社会保障基金管理：建立健全社会保障基金管理制度，确保基金的安全和增值。

2、促进就业创业

（1）加强职业技能培训：建立职业技能培训体系，提高劳动者的技能素质和就业能力。

（2）优化就业结构：鼓励创新创业，发展新兴产业，创造更多就业机会。

（3）完善就业服务：建立健全就业服务体系，提供就业信息、职业介绍等服务，帮助劳动者实现充分就业。

3、加强人才队伍建设

（1）培养和引进高素质人才：加强与高校、职业学校的合作，选拔优秀人才进行培养，同时积极引进外部优秀人才。

（2）优化人才结构：鼓励人才向重点领域、关键岗位流动，提高人才使用效率。

（3）建立人才激励机制：完善人才评价机制，建立激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设：投入更多资源，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。

（2）推广信息化应用：推广信息化应用，实现线上线下相结合的服务模式，方便群众办事。

（3）保障信息安全：加强信息安全防护，确保信息系统安全稳定运行。

实施措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导体系，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入：增加财政投入，保障规划实施所需的资金和资源。

3、加强监督评估：建立监督评估机制，对规划实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育：加大宣传力度，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。