本文目录导读：

1. 株洲县医疗保障局简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着医疗保障体系的不断完善，株洲县医疗保障局在为广大人民群众提供高质量医疗服务的同时，也积极关注人才队伍建设，为了满足日益增长的医疗保障需求，株洲县医疗保障局现面向社会公开招聘医疗人才，欢迎有志于医疗事业的优秀人才加入我们的团队。

株洲县医疗保障局简介

株洲县医疗保障局是负责县域内医疗保障工作的政府职能部门，致力于提高全县医疗保障水平，为广大群众提供便捷、高效的医疗服务，本局秉承“以人为本、服务群众”的宗旨，不断加强内部管理，优化服务流程，提高服务质量。

招聘岗位及要求

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施和监管；

（2）负责医疗保险基金的管理和使用；

（3）负责医疗保险信息系统的维护和管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、公共管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策，具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神和服务意识。

2、医疗服务监管岗位

岗位职责：

（1）负责县域内医疗机构的监管和服务质量的评估；

（2）负责医疗服务市场的调研和分析；

（3）负责医疗纠纷的调解和处理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生等相关专业；

（2）具备较强的现场调研和数据分析能力；

（3）具备良好的职业道德和敬业精神。

3、医药采购与价格管理岗位

岗位职责：

（1）负责药品、医疗器械的采购和管理；

（2）负责药品价格监管和成本控制；

（3）负责药品信息的统计和分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，药学、生物医学工程等相关专业；

（2）熟悉医药采购流程，具备较强的市场分析能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：株洲县医疗保障局将根据招聘条件对应聘者进行资格初审。

3、面试：通过初审的应聘者将收到面试通知，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由单位承担，体检时间和地点另行通知，体检标准参照公务员录用体检标准执行，凡体检不合格者不予录用，空缺名额按面试成绩排名顺序依次递补，拟聘人员名单将在株洲县医疗保障局官方网站进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议后办理聘用手续，试用期满考核不合格的取消聘用资格，在职人员须在试用期内与原单位解除劳动关系后方可办理入职手续，否则取消聘用资格并不再另行招聘其他人员递补空缺职位，拟聘人员须在规定时间内办理入职手续否则视为自动放弃聘用资格并不再另行招聘其他人员递补空缺职位空缺名额不再另行组织招聘考试或考核递补其他人员递补空缺职位时按面试成绩排名顺序依次递补并履行相关程序直至足额为止），入职后按照有关规定签订聘用合同并办理相关手续，薪酬待遇按照株洲县医疗保障局相关规定执行享受相应待遇和福利保障等优惠政策支持优秀人才脱颖而出为事业发展提供坚实的人才保障），五、注意事项本招聘信息长期有效直至本次招聘职位填满为止），应聘者应对提交材料的真实性负责凡弄虚作假者一经查实即取消面试或聘用资格并承担相应法律责任），本招聘信息解释权归株洲县医疗保障局所有），六、联系方式如有任何疑问请通过以下方式联系我们：联系人：张先生联系电话：xxx-xxxx-xxxx电子邮箱：【xxxx@xxxxxxxx】（mailto:xxxx@xxxxxxxx），我们期待有志之士加入株洲县医疗保障局共同为人民群众提供优质高效的医疗服务为推进健康株洲建设贡献力量），七、结语随着医疗事业的不断发展株洲县医疗保障局在人才队伍建设方面不断取得新进展本次招聘是我们在人才引进方面的重要举措我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队共同为推进健康株洲建设贡献力量）。