东源县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量、促进社会保障事业发展，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。该局开展了一系列活动，包括职业技能培训、就业援助等，以推动县域经济稳定发展。该局还加大了对劳动者权益保护力度，确保劳动者合法权益得到切实保障。

本文目录导读：

1. 东源县人力资源和社会保障局工作进展
2. 改革举措
3. 未来发展规划

随着社会的不断发展，东源县人力资源和社会保障局在为广大市民提供优质的公共服务方面发挥着越来越重要的作用，本文将为您带来该局的最新新闻，介绍其工作进展、改革举措以及未来的发展规划。

东源县人力资源和社会保障局工作进展

1、就业形势保持稳定

近年来，东源县人力资源和社会保障局积极应对经济下行压力，多措并举促进就业创业，通过加大政策扶持力度、优化就业服务、强化职业技能培训等措施，全县就业形势保持稳定，最新数据显示，东源县城镇新增就业人数持续上升，失业率控制在目标范围内。

2、社会保障体系不断完善

该局致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，目前，东源县已建立起包括养老、医疗、失业、工伤、生育等在内的社会保障体系，覆盖全县各类人群，该局还积极推动社会保险扩面提质，提高社保基金的管理效率和使用效益。

3、人力资源市场发展良好

东源县人力资源和社会保障局积极推动人力资源市场发展，加强人才市场建设，为企业和求职者提供更为便捷的服务，目前，全县人力资源市场供需两旺，各类人才流动更加活跃。

改革举措

1、深化就业创业改革

为更好地适应经济发展新常态，东源县人力资源和社会保障局将进一步深化就业创业改革，通过优化就业政策、加强职业技能培训、鼓励创新创业等方式，提高全县就业质量和就业稳定性。

2、推进社保制度改革

该局将继续推进社保制度改革，实现社保制度的公平性和可持续性，具体措施包括：完善社保缴费制度、提高社保待遇水平、加强社保基金管理等。

3、加强人才队伍建设

东源县人力资源和社会保障局将加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供有力的人才保障，通过优化人才引进政策、加强人才培养和继续教育、完善人才评价机制等方式，吸引更多优秀人才来东源县发展。

未来发展规划

1、提升公共服务水平

东源县人力资源和社会保障局将继续提升公共服务水平，为市民提供更加便捷、高效的服务，通过优化服务流程、提高服务质量、推进信息化建设等方式，提升市民的满意度和获得感。

2、加强信息化建设

该局将加强信息化建设，推动信息技术与人力资源和社会保障工作的深度融合，通过建设信息化平台、推广互联网应用、提高数据共享等方式，提高人力资源和社会保障工作的效率和质量。

3、推动县域经济发展

东源县人力资源和社会保障局将积极参与县域经济发展，为全县经济社会发展贡献力量，通过优化就业结构、推动产业升级、加强人才培养等方式，促进全县经济的持续健康发展。

东源县人力资源和社会保障局在为广大市民提供优质的公共服务方面发挥着重要作用，该局将继续深化改革，提升公共服务水平，加强信息化建设，推动县域经济发展，我们期待东源县人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更为显著的成就，为全县市民带来更好的生活福祉。